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人才招聘 / RECRUITMENT
 

导购(5k-12k)

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、负责艾卡会员维护、店铺微信维护、线上平台销售推动。


储备店长(6k-12k)

岗位要求:

1、根据公司销售计划,执行公司各项指令,合理设定员工销售指标,达成店铺销售目标;
2、店铺日常运营工作管理,包括店铺各岗位工作分配、营销活动落地,商场对接协调;
3、货品经营和管理,进销存及畅滞销品分析、数据分析等;
4、员工管理,包括带训店铺员工,关注、沟通、培训员工,并督导员工保持公司良好形象;

5、艾卡会员管理、店铺微信运营维护、线上平台销售推动;

⑥搜集、调研、反馈竞品信息;


储备督导8k-20k 

岗位要求:

1、 负责完成公司下达的片区销售业绩指标;
2、 所辖片区内人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等;
3、 区域内各项活动方案制定与执行(促销,新品推广;节假日会员活动等);
4、 新店配货、日常出库开店等各项日常事务(合同签订;销售回款等)跟进与指引;


新媒体运营8k-12k

岗位要求:

1、负责品牌微信公众号、微博、抖音、小红书、知乎、B站等新媒体平台原创内容撰写、编辑和推送,以及日常用户维护及粉丝运营;

2、策划新媒体营销方案,并执行微信、小红书等新媒体营销线上活动,实施并评估效果,负责品牌粉丝增量,品宣及站外流量引入;

3、根据品牌及项目需求,制定阶段性新媒体推广策略与计划,负责执行落地并追踪推广效果;


人事主管8k-10k

岗位要求:

1、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;

2、根据公司发展及人员匹配情况,制订人员空编及招聘计划,执行落实人员招聘任务;

3、完善公司的招聘流程和招聘体系,根据招聘需求,寻找并利用各种有效招聘途径满足公司的中高人才需求;

4、负责推进人才梯队建设,保障公司战略落地;


天猫店长 (10k-15k)

岗位要求:

1、完成天猫的整体规划,营销,推广,客户关系管理系统等经营性工作;

2、负责店铺日常页面改版策划,上架、活动报名、素材完善等;

3、积极有效的与设计,推广进行沟通协作,保障店铺月度年度销售目标的完成;

4、分析每日店铺情况,发掘隐含内容,有针对性的提出解决方案;

5、对营销数据、交易数据,转化数据,流量数据等实施把控,了解竞争对手情况,及时提出建议与解决方案,后续不断优化;


招聘联系 / CONTACT

 

 

联系方式

17394932708

 

 

简历投递邮箱

aimeijia@dingtalk.com

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